八月中正式入职，但是六月末就被叫来上班了，美其名曰锻炼，实际上一分钱365买球 世界杯买球官网工资都没有，单位管吃住，其他的不管，不过一直到正式入职做的工作比较基础，不算忙

　　入职后自动分配到办税服务厅，又是美其名曰锻炼，入职不久就赶上市局检查资料留存，半年装订好的资料全部拆掉重新整理装订，办税厅加上十五个人，加了一周班总算是整理完成

　　入职后备考执法资格，说是非常重要，影响转正（似乎只有某省才有这样的要求）所以从七月开始，工作日每天晚上六点半到八点半集中学习，直到今天，前几天宣布考试延期到七月，那总共备考了一年

　　平时的业务比武、省市各级业务比赛等更是要求35周岁以下必须参加，不过这类考试成绩不计入数字人事，可以认真备考也可以不学

　　今年年初又开始整理档案，每月纸质资料整理装订成册，统一汇总留存，窗口除了办理业务还要月底整理资料，这倒是没啥，但是后面疫情又开始推行无纸化，资料整理变成了一纸空文

　　三四月份开始抓纳税服务，窗口等待时间，办理时长，网络平台办理时长纳入考核，每周全市评比，我们只好先评价再给纳税人办理业务

　　纳税人满意度调查结果公布，我市排名垫底，但业务水平位列前茅，由此可见业务成绩和纳税人满意度大致是负相关，但是这才是噩梦的开始

　　各下级分局电话通知每一位纳税人，纳税人满意度调查必须“非常满意”，如果有“满意”我们会被问责，写说明文件，严重的还会具体到人进行追责

　　同时疫情期间推行所谓远程办理，要求纳税人办理业务必须先电话联系，且不说是否真正带来方便，远程办理的时长，满意度，业务量皆被纳入考核，落后县市通报批评，问责追责。同时省局市局不定期抽查各地远程办理人员的业务水平，回答错误，回答时间慢，着装不规范等都会被批评通报，严重者问责追责

　　前几天税总和财政部又出了文，加一周班做退税业务，各市退税金额居然也纳入考核，政策写着自行选择，但执行起来是必须全部退，我做过最少的一笔，给纳税人退了一块钱

　　疫情以来，出市辖区单位需要市局审批，一年以来没有出过市，赶上全员核酸，自己还做了一周大白，幸亏离家近，放假能回家，有外地同事从新年过来就再也没回去，当然当地其他单位也大抵如此，不是铁军独享

　　入职以来，车补被砍，绩效被砍，年终奖被砍，一年都没享受到，工资到手一个月不过三千，房价九千五，油价八块五只敢加92，总体来说比地方工资多一点，但相比以前差的有点多，赶不上高中老师，赶不上公检法，更赶不上供电公司和烟草公司

　　窗口加班不算是常态，总体来说下了班就没有其他工作了，但是因为备考执法资格考试，所以只有周末有支配的时间，现在在窗口，或者因为办理时间过长，或者因为省局市局抽查不过关，就会问责，基层到处人心惶惶

　　向外看，外部遴选越来越难，有些单位干脆写明不要垂管机构，即使有机会，单位大概率也不会放行

　　向内看，合并以后上升渠道比之前更佳狭窄，基本没有上升渠道，无论努力365买球 世界杯买球官网与否都爬不上去，同时内部每年都有考查评比，目前来看会越来越严格正规，考好了是本职，考不好就批评，甚至追责

　　也许不同省份的情况还不太一样，但是看了一圈感觉大差不差，总体来说目前的税务并没有和其他单位比有明显的优势，而且长远看只会更差不会更好，但是考虑到整个公务员环境待遇都在变差的大背景，各个单位其实都不太好过

　　我是还没转正想走的心都有了，但是自己能力有限，脱离体制不知道能胜任什么样的岗位，虽然逆来顺受向来都是中国人的本性，但日复365买球 世界杯买球官网一日的加码下基层已经不堪重负